ストレスブログ

2020.06.15

三項随伴性とは

三項随伴性とは：先行刺激（Antecedents）、行動（Behavier）、結果（Conseqences)でABCぶんせきといわれる。上司が資料作成を指示命令する。部下が作る。結果が出る。サンキュ…

2020.06.14

臨床心理関係者の産業精神保健に果たす役割産業精神保健や臨床心理学の立場からは複雑化する社会の中で心理職の果たす役割は強くなってきている。ケース対応としては産業医、精神科医とチームを組んで対応できる心…

2020.06.14

心理関係の資格といっても、資格取得条件、研修期間、受験要件どれ一つとっても大きく異なってくる。わずか3日間の研修で取得できるものや大学院教育を経なければ取得できないものもある。産業の場で今後の心理臨床…

2020.06.14

精神保健福祉士（国家資格）いわゆる精神科ソーシャルワーカー ( Psychiatric social worker ) で、精神障害者への社会復帰援助、相談を行う。1998(平成10年）に国家資格…

2020.06.14

心理関係の資格：グロービスの私の教え子でもこの資格を取得されている方が結構います。移行措置の利用です。公認心理師（国家資格）複雑かつ多様化している心の健康問題に対し心理に関する支援を行う国家資格…

2020.06.14

ソクラテスとクサンチッペの心理学誰もが人が羨むような素晴らしい人と一緒になりたい。その点、ソクラテスのクサンチッペは悪妻として知られている。私が鋼管病院でメンタルヘルスをやっていた時に事務職のHさん…

2020.06.13

集団分析による職場改善結果１：職場改善提案件数の増加某社では職場環境改善年間計画をPDCAで膣案して５７項目＋ワーク・エンゲイジメンのストレスちぇくを使用して改善する運動」を展開しました。結果とし…

2020.06.13

THQストレス診断による分析結果： 57項目を含むTHQを行った場合経年連続で得たデータから産業平均値を算出して比較検討できる。THQは40年以上多職種企業規模ごとの休職率の標準偏差を算出した休職日数…

2020.06.13

コラム：現場は多くの変数があり企業では昨日の課題は今日の課題ではない場合も多い。ましてセリエ博士がいう「ハイパーチェンジ」の時代であり、各企業や組織はスピード感をもって不確実な課題に日々取り組んでいる…

2020.06.13

ストレスチェックの職場環境改善進め方：組織で推進する方法には、事業者や経営者が主体型、管理監督者主体型、全員参加型等があります。実際の事例ではトップ層の上意下達型、それぞれの職場の管理職やグループに…