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総合心理教育研究所書籍紹介

シリーズ:ヤキトリ上司が部下と会社を救う。
 
第1章:ヤキトリ上司がいる職場はうつが少ない
あほうとり上司の職場はメンタルヘルス不全の温床職場
リストラされてももう一度働きたい会社もある。
やさしさの原点:「仁」「誠」「愛」:リーダーにこうなってほしいということではなく、部下がもとめているもの・・という意味である。人は究極的には「あたたかさ」を求めている。部下は上司を選べない。上司が変わると職場が変わる。
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