「ストレスチェックとは？」

ストレスチェックとは多くはアンケート形式で、従業員の心理的負荷を測定する調査のことです。

2015年12月から労働安全法の改正に基づき、「従業員が50名以上の事業所で1年に1度心理的負荷を測定すること」が義務化されました。

法律ではストレスチェックの実施までが義務となっていますが、使い方次第で個人のメンタルヘルスケアや、組織の環境改善に役立てることも可能になります。皆さんが普段実施している・受けているものはどんな形式でしょうか。

厚生労働省では57個の項目を測定するもの、通称「57項目」が推奨されており、無料のフォーマットが公開されています。多くの実施企業ではこの57項目を網羅しながら、オリジナルの追加項目を加えることでより詳細なデータを集計する例が増えています。

厚生労働省ホームページより「ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等」

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html