これまでのストレスチェック、集団分析、そしてPDCAによる職場環境改善施策は活用されているでしょうか？成果は出ているでしょうか？このような各所場のご意見に応えるために。総合心理教育研究所ではお得意様にさらにバージョンアップされた職場分析を提供しています。従来の過去データを基に、問題解決する方法でよろしいでしょうか。その結果、管理職に無駄な負荷を与えていないでしょうか？

一度、新しくバージョンアップされて称号心理教育研究所のTHQストレスチェックをごランいただければ幸甚です。