●管理職の疑問 こんな時どうしたらいいのですか？１ 傷病休職からの職場復帰例：部下が医師の就労可という診断書を基に復帰の希望をだしています。しかし、当社の就業規則では「休職期間満了で退職」をすると定めています。部下の場合は休職期間終了前です。この場合、復職を拒んでもいいでしょうか。
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