2010年9月9日

Q=若手社員で勤務態度も良くて業務上の問題はありません。会話も普通です。しかし、かなり感情失禁的傾向もあり、顔色も悪く、元気がありません。月曜日が顕著です。いわゆる安全配慮義務から対応が必要でしょうか。
A=感情失禁や顔色も悪く元気がないのは心配なところです。さりげなく声をかけ、現状などを聞いてみてください。聞くときは指示や自分の経験を語るよりも傾聴しましょう。また必要に応じて安全衛生などを紹介することも良いと思います。