求められる総合的なアプローチ

では、メンタルヘルスの問題を解決するためにはどのようにすればいいのでしょうか。まず、メンタルヘルスの考え方を正しく理解し、現状を分析し、そのうえで総合的なアプローチをとることです。メンタルヘルスを「疾病とその治療」という狭い枠の中で考えるのではなく、ストレスマネジメントを職場の対応も含めて改善を図るという、より包括的な考え方で理解することです。次に「総合的なアプローチ」というのは、経営学とメンタルヘルスを融合させ、その両面からメンタル不調の予防策、対応策（ソリューション）を講じることです。