総合心理教育研究所
佐藤隆の特別講座
SPECIAL COURSE
メンタルヘルス管理職の役割十か条 ４つのS
メンタルヘルスの効果を上げるためには日常業務ので○実践が必要である。管理職は部下に対し４つのS（サポート）を実践し、職場のメンタルヘルス向上に努めることが必要である。
ストレスに減じる４つのS（サポート）
① 情緒的支援（Emotional Support）
共感・配慮・愛・信頼等をする。
② 道具的支援（Instrumental Support）
仕事を手伝う、看病する、お金を貸すなど直接的に人を助けること。職場では具体的に生産性が向上するように支援する。
③ 情報的支援（Information Support）
問題に対処できるように情報を提供する。
④ 評価的支援（Appraisal Support）
仕事ぶりなどを適切に評価する。
