ストレス過多の時ほど必要な、リーダーのカウンセリングマインド。部下を指示し成果を上げなくてはいけない管理職です。優しく接してといわれても危機の時はどうしたらいいのか?危機克服の基本は部下のマインドです。メンタルヘルス不調を防ぎ、やる気を醸成しなければりません。管理職はカウンセラーにはなれません。横の関係ではなく縦の関係だからです。カウンセリングは横の対等関係です。管理職にできるのはカウンセリングマインドです。カウンセリングを応用した接し方です。