リーダーが最低しなければならない部下の心の管理。
テレワークが常態化すると従来のマネジメントも変わります。 部下の主体性を大事にしたマネジメントが必要になります。 上司がすべきメンタルヘルスとは「カン・コー・ヒ」を推奨することです。 ① 管理：体の管理、頭脳の管理、感情管理です。 ② コーピングをする。 ③ ヒヤリングをする。わからない、不安なことは聞く。 以上です。
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