2014.08.20
カウンセラーからの一言
おはようございます。 仕事や人間関係で悩む時。 悩むを学ぶに変える。 学ぶには子という字が入っている。 自我を離れて子供のように素直な気持ちが必要だ。
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2014.08.20
おはようございます。 仕事や人間関係で悩む時。 悩むを学ぶに変える。 学ぶには子という字が入っている。 自我を離れて子供のように素直な気持ちが必要だ。
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2014.08.18
小さなイノベーション。長年愛されてきた小規模書店が、おにぎり屋さんになった。看板はそのまま。みんなハイパーチェンジに生き残るために凄まじい努力をしているにちがいない。フレーフレーとエールを贈る。
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2014.08.15
話すのは技術、聞くのは器 青木仁志著 心の響く話し方 133ページより
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2014.08.11
高潔な目標を、卑劣な手段で達成してはならない。 ネルソンマンデラ元南アフリカ大統領。「信念に生きるん」グロービス経営大学院訳、ダイヤモンドP241より
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2014.08.9
「廊下をガタガタして走るなーーー」と叱責するよりも、「軽やかに歩こう」と改善提案型の注意のほうが効果が大きい。注意散漫、あわて方、発達障害傾向がうかがわれる部下への育成方法だ。
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2014.08.7
志し達成のためには「難しい部下」を使って半人前、「難しい上司」につかえて一人前 カウンセラー 佐藤隆
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2014.08.4
部下の「やる気」をあげる声のかけ方。 「仕事が遅いから、早くしてく」ではなく、「頑張っているね、あと何時間でできますか」とこえをかける。 発達障害傾向の人も「やり気」につながる。 マネジメントとは「部…
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2014.07.25
やすらぎを求めるに、必ずしも山水を求めず。 都会温泉、近場の銭湯。首都圏ランキング13位。ひがわりワイン湯、ヨモギ湯、薬湯が人気。 グロービス名古屋麹授業後などお土産を買って入浴させてもらう。 家族経…
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2014.07.20
成功する人は「相手を操作しようとせず、自分が変わる」。 成功しない人は「相手を操作しようとして、自分を変えない」 アドラーの心理学の教えより
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2014.07.19
経営者は、夢を語れ、 経営者は、周りに元気を与えよ 経営者は、伝えよ あすか会議で、七つ星の産みの親JR九州会長談より。
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