2023.05.2
世界の流れ。WHOによる職場のメンタルヘルスに対する科学的根拠に基づく(職場のメンタルヘルス対策ガイドライン)が勧められています。
世界の流れ。WHOによる職場のメンタルヘルスに対する科学的根拠に基づく(職場のメンタルヘルス対策ガイドライン)が勧められています。 増加するメンタルヘルス不調へのアプローチは、今や世界的な課題なの…
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2022.04.23
大事な新入社員を適応障害から未然防止しょう。
大事な新入社員を適応障害から未然防止しょう。 メンタルヘルスのファーストペンギン50年のノウハウを昨日は知って得するオンライン情報交換会でお得意様企業にお届けしました。 防ごう新入社員の適応障害、上げ…
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2022.04.23
100年も続く心理検査から学ぶリーダーシップとメンタルヘルス。
100年も続く心理検査から学ぶリーダーシップとメンタルヘルス。 心理学の情報も溢れ、うまれては消えていきます。 もっとも専門的エリアにロールシャッハテストがあります。精神鑑定や精神病院で使用されてきま…
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2022.04.23
もしかして
もしかして、私は、あるいはうちの部下は発達になにか問題でも？、 こんなことで、悩む人からご相談いただきます。 背景に、大人の発達障害が取り上げられるようになったことがあるかもしれません。 一方では、ニ…
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2022.04.15
「変化するメンタルヘルスおよび及び採用活動―ニューロダイバーシティの時代に」
2022年4月の15日金曜日 「変化するメンタルヘルスおよび及び採用活動―ニューロダイバーシティの時代に」 皆様おはようございます。 「適応モデル」というものが非常に重要に…
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2021.08.23
グロービス経営大学院仙台校でリーダーシップとメンタルヘルスお話をさせていただきました。
ふ〜う〜う。やっと東京へ帰って来ましたです。グロービス仙台校の受講生の皆様方とのディスカッション、得られる情報のやり取り、そして得難い収穫がある。ラーメン王が、成功の秘訣は、鶏ガラ、豚ガラ、最後は、経…
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2021.08.17
〇コロナ禍での部下のメンタルを守るためにラインの長がしなければいけないストレス対策重要ポイント
〇コロナ禍での部下のメンタルを守るためにラインの長がしなければいけないストレス対策重要ポイント 「職場の対処」 職場のメンバーがお互いに仕事を協力し合う環境を醸成する。メンバーがストレスについて理解す…
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2021.08.17
ストレスを放置することによって生じるその他のリスク
ストレスを放置することによって生じるその他のリスク 「うつ病 気分がひどく落ち込み，仕事が手につかなくなる病気です。医学的には気分障害と言われ ます。抑うつや不安，あるいは気分の高揚といった感情の変化…
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2021.08.17
～結果を出しているリーダーはなぜストレスに強いのか？～
～結果を出しているリーダーはなぜストレスに強いのか？～ 創造や変革の志士を目指すリーダーにとって、修羅場などの局面では、非常に大きなストレスがかかる。このストレスに対し、自らのセルフケアを行うために…
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2021.08.14
うれしいこと。最近ちょこちょこ佐藤隆のセミナーをどこでうけられますか？という問い合わせある。
うれしいこと。最近ちょこちょこ佐藤隆のセミナーをどこでうけられますか？という問い合わせある。グロービス経営大学院に申し込んでも佐藤隆の授業は本科生オンリーです。と断られました。単科生では受講できません…
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