小が大を動かす。創造と変革を求める、小さな会社でTHQストレスチェックを昨年導入実施いただいた。今年はその企業の親会社の大企業で導入実施いただく。

変革の時代だ。

なにが会社と社員のために役立つのか、そのために冷徹に思考吟味して対応する。グロービスのMBA的思考でマネジメントする企業がメンタルヘルスでも増えている。