労働災害補償請求制度において、2018年に『ひどいいじみ、いやがらせ、又は暴行をうけた』が178件で同認定件数で3位となりました。企業の生産性を低下させる要因となります、クラッシャー上司や適応障害、うつ病、発達障害などが論議されています。

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