私はこのところテレワークの皆様の心の健康保持サービスをWebを通じて企業から依頼され行っています。
ところで、テレワークを実施している企業様は採用で有利になる可能性があるのでしょうか？色々調べてみると「調査（㈱）プロフェッショナルバンク：有効回答者５８６人」によると有利になる可能性は高いようです。
皆さん、次第にテレワークの比率はじりじりと各社の割合は大きくなっていくのでしょうかね。
総合心理教育研究所
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