リーダーが最低しなければならない部下の心の管理。

テレワークが常態化すると従来のマネジメントも変わります。
部下の主体性を大事にしたマネジメントが必要になります。
上司がすべきメンタルヘルスとは「カン・コー・ヒ」を推奨することです。
① 管理：体の管理、頭脳の管理、感情管理です。
② コーピングをする。
③ ヒヤリングをする。わからない、不安なことは聞く。
以上です。