あまりよくない性格は例えばサイコパシー、ナルシシズム、マキャベリズムなどは、カリスマ性などのいいところもあるので結構仕事で成功を収めることもある。組織的にはあまり貢献しないような・・・・・ことを聴いたことがあった。きちんと保管しておけばよかったがあまり気に留めないで文献を忘れてしまった。しかし、結構有能といわれる人が人を傷つけたり、パワハラをしたり、メンタルヘルス不全の背景になっているところも多いから個人的には「なるほど」と思うところが多い。そういう人が社長と親しい関係だったりすると周囲の人は、遠ざかる。
「良質なメンタルヘルス」を進めることは、ニューノーマルの時代に不可欠な職場のマネジメントになるような気がする。