シリーズ：ヤキトリ上司が部下と会社を救う。
1章：ヤキトリ上司がいる職場はうつが少ない
あほうとり上司の職場はメンタルヘルス不全の温床職場
リストラされてももう一度働きたい会社もある。
やさしさの原点：「仁」「誠」「愛」：リーダーにこうなってほしいということではなく、部下がもとめているもの・・という意味である。人は究極的には「あたたかさ」を求めている。部下は上司を選べない。上司が変わると職場が変わる。
総合心理教育研究所
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